2020-06-10 05:28
香港工会联合会表示,绝不接受房署坐视雇主剥削工友基本权益,要求房署介入,讨回受影响工友的遣散费。香港护卫及物业管理从业员总会也要求房署履行监管责任,确保工友获得应有保障。
※有关作品版权事宜请联系中国企业新闻网:020-34333079 邮箱:cenn_gd@126.com 我们将在24小时内审核并处理。
总会代表表示,投诉工友曾于香港房署彩虹邨的前合作商,一家警卫公司工作。而彩虹邨护卫服务合约于今年6月1日易手,改由香港护卫有限公司接手。据悉,相关警卫公司曾于4月25日主动建议房署派员出席员工过渡咨询会,但房署称没时间,拒绝派人出席,也没有再跟进新旧公司交接事宜。最终,公司要求过渡员工签自愿离职信,以逃避支付遣散费。
※以上所展示的信息来自媒体转载或由企业自行提供,其原创性以及文中陈述文字和内容未经本网站证实,对本文以及其中全部或者部分内容、文字的真实性、完整性、及时性本网站不作任何保证或承诺,请读者仅作参考,并请自行核实相关内容。如果以上内容侵犯您的版权或者非授权发布和其它问题需要同本网联系的,请在30日内进行。
香港工会联合会指出,同类型事件在香港不断重演,香港房署作为监管部门理应责无旁贷,但许多例子显示,每当遇到类似情况时,房署都态度冷淡,甚至推卸责任,对受影响工友的求助置身事外、事不关己。部分一线管理层,包括房署经理,漠视工友被剥削,关键时刻“玩失踪”,以致同类事件不断发生。直至事件失控,房署才姗姗来迟。
总会两度约见彩虹邨房署代表及前屋苑管理公司管理人员,讨论保安工友遣散事宜。房署代表于会议上态度冷漠,多次表示“事件为劳资纠纷,与房署无关”,至今没有达至任何解决方案。
免责声明: